Nada menos que 95% dos cooperados da Unimed Natal elegeram o novo Conselho de Administração da cooperativa, reconduzindo à presidência o médico Fernando Pinto. 

Diga-se: foi chapa única.

Diga-se mais: o percentual representa um recorde nos 43 anos da Unimed Natal

Além do presidente, do vice, Carlos Medeiros, e do diretor Técnico, Fábio Macedo, a diretoria executiva, com o novo estatuto, agora é composta por mais um diretor: Emerson Oliveira, que assume a Diretoria de Recursos Próprios, depois de ter passado pela Superintendência da área.

Leque

De acordo com a UN, entre 2017-2021, a gestão presidida por Fernando Pinto "foi responsável por grandes feitos, como o fim do pro rata, que, por 23 anos, subtraiu da produção médica cerca de 317 milhões de reais para arcar com a operação da cooperativa".

Diz mais:

- Pela primeira vez houve a distribuição de 34, 4 milhões de reais em sobras aos médicos; a valorização do trabalho  do cooperado com o reajuste no valor base da consulta em 35%;   a aquisição da carteira de clientes da Unimed Federação RN que  levou  a Unimed Natal  a se tornar a ÚNICA Operadora  de planos de saúde do Sistema Unimed no Rio Grande do Norte; a ampliação da rede se serviços próprios incluindo o início das obras do Complexo de Saúde Unimed – onde será instalado o mais moderno hospital do estado; sem falar nas ações de combate à pandemia. 

Pois bem

Resultados que geraram reconhecimentos, como o Top Natal, o da  Valor 1000 e a entrada no seleto ranking da Revista Exame na lista  “Maiores e Melhores”, em que a Unimed Natal é mencionada como a 4ª maior empresa do Rio Grande do Norte, a 11ª entre as 345 operadoras Unimed, a 22ª operadora de Saúde do país e a 46ª empresa de serviços de saúde do Brasil. 

E Fernando Pinto foi reconhecido em 2020 como um dos 100 profissionais de saúde mais influentes pela revista Healthcare.

Metas
 
Para os próximos quatro anos, as propostas dão de "seguir firme sobre 5 pilares: Mudança da cultura da empresa com foco do cliente, alinhando processos para geração de resultados; apresentação de um novo modelo assistencial baseado na atenção primária; Fortalecimento dos serviços próprios; e um novo modelo de remuneração.  Dessa forma a cooperativa segue, de forma sustentável, focada em alcançar resultados cada vez mais consistentes, evoluindo em seu jeito de cuidar e consolidando-se como o plano genuinamente potiguar, levando saúde a todo RN".

Autor(a): Eliana Lima